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蜂巢创业平台领袖高级研修班

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    如今,外部环境在技术、市场与政策各个方面正在发生重大变化,产业、区域与企业均进入一个战略转型期。转型面临的主要挑战在于如何激活团队创新能力与创业精神,以便通过寻求机会与追求优势,实现老业务与新业务的持续增长。

    企业老板的痛点在于:千军易得,一将难求。深扎行业多年,机会有很多,资源有闲置,苦于缺少创新创业型人才,导致机会与资源难以匹配。得力干将离职而去,事业大伤元气。而职业经理的痛点在于:职业发展遇到天花板,渴望当家做主,希望分享投资收益。野狗式创业风险大、失败率高;企业内部又没有创业与投资机会,处于进退两难境地。

    中南大学商学院顺应时代变革与发展需求,针对互联网转型的新挑战,量身定做,精选经典的公司内部创业理论与方法,融合平台战略与组织平台化精华,国际范式与中国本土结合,历史镜鉴与当代韬略结合,隆重推出“中南大学蜂巢创业平台领袖研修班”,让企业家与团队为着一个共同的有意义的事业,以积极主动的心态,全身心地投入其中,营造友好的人际关系,不断追求健康、快乐与财富兼具的人生成就。我们致力于通过有效学习、深度思考与知行合一,提升个人、家庭与组织的幸福感,让更多的人绽放出生命的愉悦与精彩! 

     

    (1)企业互联网转型心法修炼;

    (2)员工绽放与老板解放;

    (3)发现、培育与成就更多的价值共创型组织;

    (4)通过全景式案例解析,推动公司内部创业共识;

    (5)融合产品创新与品牌营销,共创商业模式重构之法;

    (6)把握老板、经理与股东之关键需求,设计共享机制;

    (7)中西合璧,修炼利益相关者之共赢领导力。

     

    1)专业化的课程体系:理论讲解与案例剖析结合,经典知识传承与前沿思想传播结合,国际范式与中国本土结合,历史镜鉴与当代韬略结合,学科知识面与学员需求点结合,管理问题挖掘与解决方案设计结合,课程内容高端大气,丰富翔实,深入浅出,易学易用,有针对性地满足学员个性化研修需求。

    2)权威的师资阵容:讲授EMBAMBA与博士课程的资深教授、博士生导师。

    3)创新的教学模式:采用名师名家讲授,实战案例剖析,管理沙龙研讨,名企实地考察,校企互动对接,移动课堂汇讲,海内外游学交流等多种灵活多样的特色化教学模式。

    4)完善的学员评教制度:制订了完善的教师教学态度、教学内容框架与知识模块选择、理论知识讲解、案例教学、教学资料准备、教学方法等方面的教学质量评价标准,每位学员以无记名方式打分,随堂评价,学员可以随时提出教学质量改进与提升的要求,根据学员实际需要,可以重新遴选授课教师。

    5)共享的人脉交流平台:组织实施案例研讨与交流、户外拓展训练、海内外游学、企业实地考察与学员企业问题诊断、创业大赛、案例设计大赛、各类体育、生活、娱乐、文学与艺术鉴赏联谊活动,组建学员理事会,拓展多种形式的在线互动交流渠道,打造共享的人脉交流平台。

    6)高品质的配套服务:优雅的校园氛围、一流的教学设施、完善的食宿行服务、贴心的课间茶歇、专职的随班服务人员配备,为学员提供完善的高品质配套服务。

     

     


    模 块

    课程名称

    主讲内容

    授课时长

     

     

     

     

     

     

    模块一

    团队共识

     

     

     

     

    顺势

    技术的变化互联网技术带来人与人的连接,人与信息的连接,人与商品的连接。

    2

    政策的变化。从投资拉动到创新驱动,增长动力来源从自然资源消耗到人力资源开发转型,关键在于如何激发人的激情与创造力。

    市场的变化。用户追求个性化,员工追求自主化。温饱问题已经解决,人们开始追求归属感、受尊重、有爱,自我实现的成就感。

    悟道

    人性的本质。自私、自由、自主。

    2

    商业的本质。创造价值与分享价值,满足需求与创造需求。

    管理的本质。绽放人,成就人。

    转型

    组织平台化。连接员工与用户,提高效率与降低成本,信息对称,激励相容,资源优配。改金字塔型组织为蜂巢型组织,实现网络化与扁平化。

    2

    员工创客化。员工成为自己的老板,关注客户与竞争,重视成本与效益。

    用户粉丝化。建立一个有共同价值观的社群,让用户参与产品创新与品牌营销过程,共同创造价值与传递价值,让用户获得参与感与成就感。

    模块二

    共创模式

     

    产品共创

    客户细分、客户痛点、解决方案

    2

    产品定义、最小可行产品MVP

    客户体验、产品迭代

    营销共创

    挖掘天使用户,感召梦想赞助商

    2

    与粉丝交流、交心与交易,提高用户活跃度与满意度

    经营品牌社群,形成用户粘性,提高用户忠诚度

    模块三

    共享机制

     

    进入机制

    创业总经理的选拔机制(竞争选举)

    2

    人民币投票机制(内部股权众筹)

    跟投与对赌机制

    分配机制

    从责权利到利责权的顺序调整

    2

    看透分钱游戏背后的人性

    分钱游戏的落地科学与艺术(给多少、给谁、如何给)

    分责机制

    结果导向的责任机制

    2

    效率导向的责任机制

    风险防范的责任机制

    分权机制

    决策权的不断让渡

    2

    用人权的逐步释放

    财务权的分层授予

    退出机制

    人才离职的股权处理

    2

    总经理的换届竞选与连任机制

    过去的功臣、现在的能臣与未来之能臣如何协同

    如何让老人安心与新人开心,友好退出与外部合伙人

    模块四

    共赢领导力

     

    领导力的挑战

    互联网时代的挑战

    2

    成功心理学的革命

    盖洛普路径的应用

    教练型领导

    从关注短板到关注优势(强项)

    2

    员工赋能

    顾客赋能

    共赢领导习惯

    以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心

    2

    将领导力视为一种“服务”,员工可以选择“买”与“不买”。这样一来,每一位领导都有对应的上下游客户:上游有领导必须汇报的对象,下游是需要领导指导和支持的下属。

    当人们认同你的做法,就会“购买”你的领导力,支付“货币”——他们的敬业度,他们投入地工作,努力获得成功。

    领导力与敬业度

    最新员工敬业度评测结果

    2

    管理层对一线员工的影响

    糟糕的领导力是主因

    领导力开发模式

    关注行为和行动

    2

    紧密关注市场状况

    影响所有管理层级

    领导力开发四部曲

    洞悉领导力现状——就现状达成共识

    2

    描绘理想领导力曲线

    选择理想领导力曲线

    将理想和领导力行为制度化

    将公平注入执行

    受员工尊重的高管带头行动。

    2

    领导者做什么,员工说了算

    对于最终结果,每层员工都有话语权

    能判断结果是否达到预期

    同步改善领导力

    三级管理层根据要素模型改善领导力

    2

    岗位优秀员工访谈建模

    管理者根据领导四要素改善管理行为

    全员展开:发现、发挥优势行动

    领导力四要素

    选拔才干:重在选天赋才干,而不仅看技能、经验、智力

    2

    界定结果:重在界定正确的结果和目标,而不是正确的步骤

    发挥优势:重在帮助员发挥其独特优势,而不是弥补其弱点

     

    因才适用:重在帮助员工寻找最适合位置,而不是一味往上爬

    注:蜂巢创业平台领袖热点案例与专题研讨会、海内外游学、企业实地考察与学员企业问题诊断、创业大赛、案例设计大赛、各类体育、生活、娱乐、文学与艺术鉴赏联谊活动,由学员根据自己实际情况,自主选择参加。

     

     

    公司董事长、总裁、总经理、CEO等公司高层领导及相关后备干部。

     

     

    必修课程共计10天,选修课程共计10天,全部课程共计20天,每月集中授课两天,一年内完成学业。法定节假日及寒暑假休息。

    蜂巢创业平台领袖热点案例与专题研讨会、海内外游学、企业实地考察与学员企业问题诊断、创业大赛、案例设计大赛、各类体育、生活、娱乐、文学与艺术鉴赏联谊活动,由学员根据自己实际情况,自主选择参加。

     

     

    完成全部必修课程的学员,获颁“中南大学蜂巢创业平台领袖高级研修班结业证书”。

     

     

    全程学费:9900/人,包含授课费、教学资料费、课间茶歇费、管理费等教学费用,不含食宿费、交通费、户外拓展训练、海内外游学等相关费用,中南大学商学院高层管理教育中心(EDP中心)负责具体解释。

    缴费方式一:银行转账汇款

    收款单位:中南大学       银行账号:584657350276

    开户银行:湖南省长沙市中国银行中南大学支行

    特别提醒:银行转账汇款备注栏须标明:商学院高层管理研修班XXX(报考人姓名)费。同时,将汇款回执单电子照片发送至中南大学商学院高层管理教育中心(EDP中心)电子邮箱:csuedp@csu.edu.cn

    缴费方式二:赴中南大学计财处现场缴纳现金或者持银联卡刷卡缴费

    缴费地址:长沙市岳麓区麓山南路932号中南大学校本部第二办公楼计财处

     

     

    报名时间:每天上午8:30 – 11:30,下午2:30 – 5:30,全年接收报名,国家法定节假日除外。

    报名材料:报名信息表(EDP中心网站下)、所在单位开具的个人职务证明、身份证复印件1份与近期正面免冠1寸彩照3张,以上材料可提供纸质版,也可仅提供电子版照片。

    报名程序:有研修意向者,现场提交(或网络提交)报名材料,EDP中心审核通过后,通知缴纳学费。

    现场报名地点:长沙市岳麓区麓山南路932号中南大学校本部商学院高层管理教育中心(EDP中心)103

    网络报名电子邮箱:csuedp@csu.edu.cn ,可将报名材料电子版发送至该邮箱。

    中南大学商学院高层管理教育中心(EDP中心)官方网站:edp.csu.edu.cn  

    报名热线电话:0731-88877720                0731-88830592

    135-4853-5307白老师          150-7483-4504陈老师

    147-8973-1059刘老师          155-7311-0422余老师

     

    中南大学坐落在中国历史文化名城──湖南省长沙市,占地面积5886亩,建筑面积276万平方米,跨湘江两岸,依巍巍岳麓,临滔滔湘水,环境幽雅,景色宜人,是求知治学的理想园地。

    中南大学是教育部直属的副部级全国名牌大学、国家211工程首批重点建设高校、国家985工程重点建设高水平大学和国家2011计划首批牵头高校。现任校党委书记高文兵、校长张尧学。

    中南大学由原湖南医科大学、长沙铁道学院与中南工业大学于20004月合并组建而成。原中南工业大学的前身为创建于1952年的中南矿冶学院,原长沙铁道学院的前身为创建于1953年的中南土木建筑学院,两校的主体学科最早溯源于1903年创办的湖南高等实业学堂的矿科和路科。原湖南医科大学的前身为1914年创建的湘雅医学专门学校,是我国创办最早的西医高等学校之一。

    中南大学秉承百年办学积淀,顺应中国高等教育体制改革大势,弘扬以知行合一、经世致用为核心的大学精神,力行向善、求真、唯美、有容的校风,坚持自身办学特色,服务国家和社会重大需求,团结奋进,改革创新,追求卓越,综合实力和整体水平大幅提升。

    学校学科门类齐全,拥有完备的医学、管理、有色金属、轨道交通等学科体系,涵盖工、理、医、文、法、经、管、哲、教、史、艺等11大学科门类,辐射军事学。现有一级学科国家重点学科6个,二级学科国家重点学科12个,国家重点(培育)学科1个,国家临床重点专科61个;设有31个二级学院,103个本科专业;博士学位授权一级学科30个,硕士学位授权一级学科45个,博士后科研流动站32个。材料科学、工程学、临床医学、化学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、神经科学与行为学、数学、计算机科学、分子生物学与遗传学10个学科ESI(基本科学指标)排名居全球前1%拥有享南湘雅美誉的湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院3所大型三级甲等综合性医院及湘雅口腔医院,湘雅医学院附属肿瘤医院、海口医院、株洲医院。

    学校坚持人才强校战略,师资力量雄厚。有中国科学院院士2人,中国工程院院士15人,国家千人计划选者47人,973计划项目首席科学家19人(其中青年项目2),长江学者奖励计划特聘、讲座教36人,国家教学名师7人,教授及相应正高职称人员1500余人,享受政府特殊津贴专家549人。

    学校坚持立德树人,质量优先,努力探索和完善人才培养新模式。现有全日制在校学生5.3万余名,其中本科生3.3万余人、研究生1.9万余人、留学生近千人。先后获得国家精品课程57门,国家教学团队8个,国家级实验教学示范中心7个。在国内率先创办创新型高级工程人才实验班,成为教育部卓越工程师、卓越医师、卓越法律人才教育培养计划试点高校。学校是全国首批试点开展八年制医学教育(医学博士学位)的大学之一,也是全国第一所为军队培养现役军官指技合一硕士研究生的高校。学校入选全国首批毕业生就业典型经验高校,成为我国百强企业最欢迎的10所大学之一。

    学校坚持瞄准国家和社会重大需求,深入推进协同创新,积极服务国民经济建设和国防现代化建设主战场。学校目前牵头和参与组建国家2011同创新中心2个;另有国家级创新平台19个,其中国家重点实验室3个、国家工程研究中心4个、国家工程实验室4个、国家工程技术研究中心2个、国家临床医学研究中心3个,国防科技重点实验室1个、国家工程化与创新能力建设平台1个、国际联合研究中心1个。2000年以来共获国家科技三大奖82项,其中获国家科技一等奖(特等奖)12项,9个项目入选中国高校十大科技进展

    学校坚持开放办学,国际合作与交流活跃,先后与美、英、澳、加、日、法、德、俄等20多个国家和地区的200多所大学和科研机构建立了长期合作关系,与众多跨国企业集团广泛开展产学研合作。现有来自90多个国家和地区的留学生在校学习。

    学校始终坚持党委领导下的校长负责制,牢牢把握正确办学方向,全面提升学校党建与思想政治工作科学化水平,为改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。学校先后被评为全国党的建设和思想政治工作先进高校、全国精神文明建设工作先进单位、全国基层政治工作先进典型单位。

    学校的建设和发展得到了党和国家领导人的亲切关怀和充分肯定。近年来,习近平总书记等9位中央政治局常委在内的20余位党和国家领导人相继来校视察,对学校的改革创新、人才培养、科学研究、社会服务等各项工作给予高度评价。

    惟楚有才,于斯为盛,今天的中南大学正肩负着国家高水平大学建设的历史责任,立足湖南,面向全国,放眼世界,加快推进校内综合改革和内涵式发展,努力建设世界知名的有特色高水平研究型大学,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献! 

     

    中南大学商学院立足于培育商界精英,打造常青基业,经过多年改革与发展,总体实力在全国高校经济管理学科名列前茅,成为中南大学发展最快的学院之一。

    学院拥有的管理科学与工程“国家一级重点学科”。拥有管理科学与工程工商管理两个一级学科博士后科研流动站,管理科学与工程工商管理两个一级学科博士学位授予权。拥有“管理科学与工程”、“企业管理”、“市场营销”、“会计学”、“金融工程”、“技术经济及管理”、“旅游管理”、“两型社会与低碳经济”、“区域与产业经济管理”、“资源经济与管理”等二级学科博士学位授予权。拥有“金融学”、“国际贸易学”、“劳动经济学”、“产业经济学”、“区域经济学”、“财政学”、“西方经济学”等二级学科硕士学位授予权。拥有“高级工商管理硕士(EMBA)”、“工商管理硕士(MBA)”、“金融硕士”、“会计硕士”、“国际商务硕士”、项目管理物流工程工业工程等专业硕士学位授予权。设有信息管理与信息系统电子商务财务管理国际经济与贸易工商管理金融学市场营销会计学8个本科专业。现有专职教职工近200人,在校博士生、硕士生与本科生共计5000余人。

    学院始终保持创新开放态势,与国际办学水平接轨,拥有一支层次高、梯次有序、结构合理、充满活力的高水平师资队伍。现有中国工程院管理学部院士1人、教授55人、副教授56人、博士生导师54人。学院聘请一批著名学者和企业家为名誉教授或兼职教授,在国内著名企业拥有近百位EMBAMBA兼职导师。教师中有中共中央组织部与宣传部“万人计划”哲学社会科学领军人才、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程第一、二层次跨世纪学术带头人、教育部社科委委员、全国MBA教育指导委员会委员、高校优秀教师科研奖励计划获得者、全国优秀教师、湖南省芙蓉学者计划特聘教授、教育部新世纪人才、教育部优秀青年骨干教师、宝钢教育奖获得者等一批知名学者和教授。以陈晓红教授带头的创新团队入选国家创新研究群体和教育部长江学者和创新团队发展计划

    学院教学、科研条件优越,设施齐备。拥有28个为科研和教学服务的实验室、多媒体教室和案例讨论室,建有75MBA研究基地,拥有独立的经济与管理图书馆分馆,藏书6万多册,中外期刊300余种,分馆设有INTERNET终端,能够方便快捷查阅全球图书资料。设有《中南大学学报》(社科版)和《财务与金融》编辑部等学术机构。学院积极拓展对外交流与合作,与欧美、亚洲等境外30余所大学建立了协作交流关系,每年互访学者超过50人次。学院坚持产学研结合,理论联系实际,加强与政府合作,服务区域和国民经济。现已拥有决策理论与支持平台研究中心、移动商务智能决策研究中心、两型社会改革建设协同创新中心、中国中部崛起战略研究中心、湖南省中小企业研究中心、湖南经济问题研究中心、中南大学金属资源战略研究院、中南大学麓谷发展战略研究院、金融创新研究中心、南方证券与期货研究中心、营销创新研究中心、物流供应与电子商务研究中心战略规划与组织研究中心工程管理与项目评价研究中心创业与企业成长研究中心国际贸易与国际投资研究中心实证会计与现代审计研究中心区域与产业经济研究中心房地产经济研究中心人力资源研究中心企业文化研究中心中国企业集团研究中心、公司治理与资本运营研究中心等重点科研团队和基地。

    秉承天道酬勤院训,通过全体教职工努力,学院正着眼未来,为实现建设世界一流大学、一流学科的目标而努力奋斗!


    1)中南大学商学院“特聘教授”、“讲座教授”、“特聘专家”

    多届诺贝尔经济学奖获得者,哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等国际名牌高校资深学者、教授、博士生导师。

    国务院国资委、商务部、财政部、科技部、工信部、人社部、住建部、国土资源部、国家发改委、国家统计局、国家审计署、中国人民银行、国务院发展研究中心等部门领导与专家学者。

    北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、中山大学等国内知名高校两院院士、资深教授、博士生导师。

    摩根士丹利、美国花旗、摩根大通、通用电气、福特、奔驰、宝马、苹果、谷歌、微软、惠普、麦肯锡等大型跨国公司资深经济管理专家。

    中国银行、工行、建行、农行、交行、中央电视台、阿里巴巴、京东、百度、腾讯、中石油、中石化、中国移动、中国电信、中国联通、国家电网、中建总公司、一汽集团、上汽集团、中车集团、中国中铁、华为、联想、海尔、中联重科、三一重工等大型集团公司资深经济管理专家。

     

    2)中南大学商学院本院全职在岗教师

    “国家一级重点学科”——管理科学与工程专业资深教授、博士生导师;

    国家自然科学基金委员会管理学科“国家创新研究群体”负责人、骨干教授、博士生导师;

    国家“杰出青年基金”获得者、“中国杰出社会科学家”、“全国优秀教师”;

    国家“百千万人才工程”第一、二层次跨世纪学术带头人;

    中共中央组织部、宣传部“万人计划”哲学社会科学领军人才;

    教育部“长江学者创新团队负责人、骨干教授、博士生导师;

    教育部“国家级教学团队”及“国家级特色专业”负责人、骨干教授、博士生导师;

    教育部“国家精品课程”负责人、骨干教授、博士生导师;

    国务院“政府特殊津贴”享有者;

    国务院工商管理学科评议组委员;

    国家自然科学基金委员会管理学科评议组委员;

    国家社会科学基金委员会应用经济学科评议组委员;

    全国工商管理硕士(MBA)指导委员会委员;

    教育部科技委管理学部委员、教育部社科委管理学部委员;

    教育部管理科学与工程教学指导委员会委员;

    教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;

    湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授;

    湖南省新世纪“121人才工程”人选、湖南省普通高校“青年骨干教师”;

    中国管理学会副理事长、常务理事、中国人力资源管理研究会常务理事;

    湖南省人力资源管理学会执行会长、“湖南省系统工程学会常务理事长;

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